В невыносимых условиях...

Федеральная миграционная служба США приступила к расследованию по факту, связанному с иностранными студентами, среди которых есть и гражданин Азербайджана (rivertonradio.com). Согласно сообщению, нижеописанный случай произошел в городе Ривертон. Пятеро студентов, Юсиф Муслимов (Азербайджан), Али Карамик (Турция), Гансух "Томми" Самбуу (Монголия), Роман Процив (Украина) и Баттур "Сэм" Мунх-Ердене (Монголия) прибыли в США в рамках программы международного обмена студентов. Параллельно с учебой они работали в системе фаст-фуд "Бургеркинг". Жили студенты в ужасных условиях. Квартиру им арендовала кампания, в которой они трудились. После того, как они пожаловались на условия работы и проживания, их просто уволили, и выселили из дома, где они проживали. Полицейские, которые выполняли решение о выселении, были потрясены условиями проживания этих студентов.

Именно сотрудники полиции, которых вроде ничем нельзя удивить, обратились в Федеральную миграционную службу США. Арендная плата помещения, где проживали студенты, составляла 1800 долларов США. После выселения студентов временно поселила у себя их соседка, Донна Мичел. "Нельзя ни с кем обращаться подобным образом, у них есть право на образование, и необходимо уважительно относиться к этому. Я хочу, чтобы у них остались хорошие впечатления о США", - сообщила сотруднику rivertonradio.com Д.Мичел.

Юсиф Муслимов, в интервью rivertonradio.com отметил, что знал, что будет нелегко, после приезда в Ривертон. Он решил, что будет жить в доме, арендованной кампанией, но не хотел выплачивать "такие большие деньги". Ю.Муслимов также сообщил, что когда он пожаловался на условия проживания, ему пригрозили выгнать из квартиры в течение 12 часов. Однако, несмотря на трудности, только Гансух "Томми" Самбуу принял решение возвратиться обратно домой. Остальные его товарищи приняли решение продолжить свою учебу.

Комментируя вышеуказанное сообщение, директор Миграционного ресурсного центра, Азер Аллахверанов в интервью " Эхо" отметил, что "важно точно определиться, по какой программе они туда направились". "Вопросами учебы за рубежом занимаются соответствующие организации США, посольство этой страны в Азербайджане, и так далее. Есть различные программы, с помощью которых, в течение года, определенное количество людей, в том числе и граждан Азербайджана, проходят обучение в различных вузах США. Либо проходят практику". Эксперт отметил, что представленная им структура, неоднократно проводила беседы со студентами, которые проходили обучение, при содействии посольства США. "От этой категории лиц как таковых, серьезных жалоб, связанных с условиями жизни, обучения, не поступало. Контактируя с этими ребятами, нам стало известно, что есть определенное количество лиц, которые проходят обучение, по своим каналам. Обычно проблемы возникают у этой категории граждан", - пояснил он.

Они находят для себя частные программные путевки, вне поля соответствующих структур США, или иной страны. "И в этой ситуации, наши соотечественники могут сталкиваться с различными проблемами. А те программы, которые осуществляются при содействии посольства США, там, где есть четкий контроль со стороны соответствующих государственных структур, как правило, каких-либо проблем не бывает", - продолжил А.Аллахверанов.

Любой человек может направиться в Штаты, и найти там работу. Если речь идет о легальной работе, то при фактах нарушения привлекаются определенные структуры США. "При легальном устройстве на работу, независимо от того, в каком штате это происходит, законы этой страны позволяют защищать права этих работников". А в целом, там, где речь идет о нелегальной работе, отметил А.Аллахверанов, всегда наблюдаются попирание прав человека, проживание и работа в нечеловеческих условиях. "Существуют факты, сталкиваясь с которыми, мы можем заключить, что человек работал в рабских условиях. Таких фактов полно, как в США, так и России, и других странах. Когда в бараках проживает 30-40 человек, отсутствует вентиляция, нет кондиционера, и так далее". В случае если гражданин работает легально, при нарушении закона, можно своевременно подать жалобу, и требовать обеспечения своих прав. "Независимо от того, является ли работник студентом, по какой программе обучается, если труд легальный, закон на его стороне", - подчеркнул он. В случае нелегального трудоустройства, как правило, работнику очень мало платят. "Причем зарплату платят ежедневно. А там, где речь идет о ежедневной оплате, обычно с работником не заключают трудовой договор. Обычно так делают, чтобы в любой момент можно было отделаться от работника. С другой стороны, в любое время можно попирать его права, заставлять жить в тех же бараках, и так далее. Мы всегда советуем всем потенциальным мигрантам, ни при каких-либо случаях соглашаться на нелегальный труд. Т.к. это открытое попирание прав человека, отсутствие страховок, и в целом защиты", - отметил он.

Б.САФАРОВ, Н.АЛИЕВ

Источник: http://www.echo-az.com/

Что сулит мигрантам применение принципа «единого окна»?

Как известно, с 1 июля сего года Государственная миграционная служба (ГМС) Азербайджанской Республики начала применение принципа «единого окна», который подготовлен согласно указу президента АР Ильхама Алиева от 4 марта 2009 года.

Данный принцип направлен на легализацию временного и постоянного пребывания мигрантов и лиц без гражданства на территории страны, организацию их занятости, а также на упразднение долгой волокиты в госорганах, ответственных за вопросы по регулированию миграционных процессов. Так до 01 июля иностранцам приходилось брать временную визу, затем для занятия трудовой деятельности они должны были обращаться в Министерство труда и социальной защиты населения АР. Если же он хотел остаться в Азербайджане на более длительный срок, нежели предусмотрен визой, должен был обращаться в ГМС, затем нужно было обращаться в МИД, а после получения визы, по решению ГМС шли в полицейский участок, где обеспечивались соответствующим удостоверением. Сейчас же все эти вопросы будут решаться на основе «единого окна». То есть граждане иностранных государств эти документы будут получать в ГМС, которая на основе запросов будет получать необходимые документы.

Безусловно, указ служит усовершенствованию механизма управления миграционными процессами, своевременной выдаче соответствующих разрешений для проживания и трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства, приезжающих в Азербайджан на законных основаниях, упрощению процедуры их регистрации, а также обеспечению прозрачность в этой сфере. Введение принципа «единого окна» в управлении миграционными процессами также будет способствовать упрощению процедуры выдачи иностранцам разрешений на занятие трудовой деятельностью. Осуществление полномочий единого государственного органа по принципу «единого окна» при управлении миграционными процессами поручено Государственной миграционной службе (ГМС) АР. Ходатайства, связанные с предоставлением иностранцам разрешений на временное проживание на территории Азербайджана будут рассматриваться ГМС в 20-дневный срок. А в обязанности министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана, согласно принципам «единого окна», будет входить предоставление иностранцам индивидуальных разрешений на занятие трудовой деятельностью в Азербайджане. Эту процедуру на основании поступивших из ГМС документов Минтруда должно обеспечить в семидневный срок. Регистрация сотрудников действующих в Азербайджане дипломатических представительств и консульств, международных организаций, лиц, входящих в административно-технический служебный персонал, и членов их семей, а также иностранцев, прибывших в страну с дипломатической миссией или со специальной миссией в случаях, предусмотренных международными договорами, участником которых является АР, останется в полномочии министерства иностранных дел АР.

Со дня применения принципа «единого окна» при управлении миграционными процессами иностранцы, получившие разрешение на временное или постоянное проживание в Азербайджане, смогут выезжать и возвращаться в республику на основании документов, удостоверяющих их личность и соответствующих удостоверений, выданных Государственной миграционной службой АР.

Кроме того, с введением принципа «единого окна» будет установлена квота трудовой миграции по сферам экономической деятельности с учетом внутреннего рынка труда и спроса на рабочую силу. В целом «единое окно» предусматривает принятие соответствующих нормативно-правовых актов, осуществление институциональной и организационной работы, совершенствование и формирование служб электронного подсчета мигрантов и лиц без гражданства. Так, по официальным данным, на февраль 2009 года в Азербайджане работало 4367 трудовых мигрантов, представляющие 72 стран мира. Большая часть трудовых мигрантов - это выходцы из Турции и Великобритании. В основном мигрантов привлекают на работу в сферы энергетики и строительства. А 30% трудовых мигрантов задействовано в нефтяном секторе. А по неофициальным же данным, около 90 % мигрантов, находящихся на территории Азербайджанской Республики, работают в нелегальном секторе.